'웹디자인' 요가 강사, 와인바 차린 회사원…2030세대 'N잡' 확산
주소야
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2022.08.04
다만 N잡이 회사 취업규칙 위반이 될 수 있다는 지적도 나온다. 노무법인 신영의 김광훈 노무사는 “N잡은 사규에 겸업금지 조항이 있을 경우 해고 사유가 될 수 있다”며 “근무하는 회사의 취업규칙을 살펴본 뒤 어긋나지 않도록 주의할 필요가 있다”고 조언했다.
https://m.news.nate.com/view/20220804n00718
